Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un outil clé pour répondre aux besoins temporaires de l’entreprise. Mais, si vous souhaitez le prolonger ou le renouveler, vous devez respecter des règles légales strictes. En maîtrisant ces règles, vous évitez le risque de requalification en CDI et vous sécurisez la gestion de vos ressources humaines. Prolongation…
Pourquoi l’affichage obligatoire reste-t-il essentiel ? L’affichage obligatoire est une exigence légale qui vise à : Afficher les informations obligatoires, c’est à la fois sécuriser l’entreprise et instaurer un climat de confiance avec ses équipes. Quelles informations doivent être affichées et où ? Dès le premier salarié, l’employeur doit afficher ou communiquer, dans un lieu…
Dans de nombreuses petites entreprises, une seule personne prend en charge toutes les tâches administratives, c’est l’employé clé : gestion des contrats, échanges avec le comptable pour la paie, conformité légale, suivi commercial… et bien plus encore. Son bureau déborde, sa boîte mail ne cesse de recevoir des notifications, et, jour après jour, elle se…
Lancer son entreprise, c’est avant tout répondre à un besoin concret du marché. Chez La Perm RH, notre conviction est simple : les TPE et PME ont besoin d’un accompagnement RH pragmatique, humain et agile pour se développer sereinement. Pourquoi La Perm RH est née Créée à l’été 2024 à Voisins-le-Bretonneux, La Perm RH est…