Vos besoins opérationnels en gestion RH
Chaque salarié est un élément clé de votre succès. Pourtant, gérer efficacement les ressources humaines dans une PME, TPE ou start-up reste un défi quotidien : conformité légale, suivi administratif, procédures disciplinaires et relations sociales… Une erreur peut coûter cher.
La Perm RH vous accompagne avec des solutions opérationnelles et sur mesure pour simplifier votre gestion RH, sécuriser vos démarches et vous laisser plus de temps pour développer votre entreprise.
Gestion administrative RH
Une gestion administrative claire et conforme est la base d’une entreprise sereine. Chaque étape est essentielle pour éviter les risques juridiques et optimiser vos ressources..
Mise en conformité avec le droit social
Restez serein et conforme à la législation.
Grâce à une veille juridique constante, nous vous aidons à respecter vos obligations légales et conventionnelles. Vous êtes ainsi protégé contre les risques de contentieux et pouvez vous concentrer sur votre cœur d’activité.
Gestion du premier salarié
Bien démarrer l’aventure de l’embauche !
L’embauche du premier salarié implique de nombreuses formalités : rédaction du contrat, déclaration auprès des organismes sociaux, mise en place de la protection sociale. Nous vous accompagnons pas à pas pour sécuriser chaque étape.
DUERP et registres obligatoires
Sécurisez la santé et la sécurité de vos salariés.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et les registres obligatoires sont essentiels pour la sécurité de vos salariés et la conformité de votre entreprise.
Protection sociale
Protégez vos équipes.
Nous vous guidons pour la mise en place de la mutuelle obligatoire, la prévoyance et le suivi des obligations sociales liées à vos salariés.
Embauche d’un travailleur étranger
Simplifiez les formalités administratives et légales.
Formalités administratives, visas de travail et conformité légale : nous simplifions le processus pour que l’embauche se fasse aisément et dans le respect des règles.
Contrat de travail
Des contrats clairs et sécurisés pour chaque collaborateur.
Nous rédigeons des contrats adaptés à votre activité, sécurisés et conformes aux obligations légales ( clauses obligatoires et spécifiques).
Gestion des temps de travail et absences
Optimisez le suivi des heures et congés.
Organisation, suivi et reporting des heures, RTT et congés payés pour une gestion fluide et conforme.
Gestion de la formation professionnelle
Développez les compétences de vos équipes.
Élaboration du plan de formation, planification, financement et obligations légales : nous vous aidons à valoriser vos équipes tout en respectant la réglementation et en trouvant des financements.
Procédures disciplinaires
Elaboration et accompagnement
Gérer les procédures disciplinaires de manière sécurisée prévient les conflits et les contentieux. Nous vous assistons dans la rédaction des courriers pour assurer la conformité et la légalité de vos procédures.
Conformité légale
Chaque démarche est conforme au Code du travail et aux conventions collectives applicables à votre secteur.
Gestion du risque social
Prévention et sécurisation des procédures pour limiter le risque de conflits sociaux ou de contentieux.
Gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
Mise en place et accompagnement
Comité Social et Économique (CSE) et autres instances : nous vous guidons dans l’organisation des élections professionnelles, leur fonctionnement et vos obligations tout au long de l’année.
Gestion des obligations légales
Information, consultation et planification des réunions pour rester en conformité avec la législation.
Optimisation des relations sociales
Nous vous aidons à améliorer la communication interne et le dialogue social, afin de créer un environnement de travail serein.
RH à temps partagé
Bénéficiez d’une expertise RH ponctuelle et flexible, adaptée à vos besoins, pour sécuriser vos pratiques sans engager de ressources fixes.
Expertise RH ponctuelle et flexible
Profitez d’un accompagnement ciblé, adapté à vos besoins réels et à votre rythme. Nous intervenons selon vos priorités pour résoudre vos problématiques RH sans surcharge interne.
Structuration et professionnalisation des RH
Nous vous aidons à mettre en place des processus clairs et efficaces, à organiser vos équipes et à professionnaliser vos pratiques RH, tout en respectant la culture de votre entreprise.
Gestion complète du cycle collaborateur
De l’intégration en entreprise à la sortie des effectifs du salarié, nous vous accompagnons sur toutes les étapes : contrats, intégration, suivi administratif, formalités de départ. Vous gardez un contrôle total tout en gagnant du temps.
Optimisation des coûts et maîtrise des ressources
L’externalisation partielle des RH vous permet de réduire les coûts fixes et de mobiliser les bonnes compétences selon vos besoins, tout en restant réactif et efficace.
Modalités de collaboration sur mesure
Vous choisissez la fréquence, le périmètre et la durée de l’intervention : accompagnement ponctuel, régulier ou projet spécifique, toujours sur mesure.
Pourquoi choisir La Perm RH ?
FAQ
Vos questions fréquentes sur nos services opérationnels en gestion RH
Libérez-vous du temps
en déléguant vos besoins RH ponctuels
Chez La Perm RH, nous croyons que chaque dirigeant doit pouvoir s’appuyer sur des pratiques RH claires, utiles et adaptées à son entreprise.
