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Premiers secours pour les salariés qui partent à la retraite : l’obligation légale que beaucoup d’employeurs ignorent
Depuis janvier 2023, une nouvelle obligation pèse sur les employeurs au moment d’un départ à la retraite : faire bénéficier le salarié d’une sensibilisation aux gestes qui sauvent. Pourtant, dans la réalité, cette règle reste largement méconnue, y compris dans des entreprises structurées.Et comme souvent en RH, le risque ne vient pas de la complexité…
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La Perm RH, partenaire RH des dirigeants
La Perm RH est née de la vision partagée d’Estelle et Camille Derrien : créer un cabinet qui accompagne les TPE et PME pour sécuriser et optimiser leurs pratiques RH, avec pragmatisme et proximité. Convaincues que la fonction RH peut être accessible, claire et efficace, nous concevons des solutions sur-mesure, de l’audit RH à l’externalisation…
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Audit RH pour TPE/PME : Anticipez vos risques et sécurisez votre croissance
Diriger une TPE ou une PME, c’est gérer à la fois le développement commercial, les équipes, la trésorerie… et des obligations sociales de plus en plus complexes. Pourtant, beaucoup de dirigeants ne savent pas vraiment si leurs pratiques RH sont conformes au Code du travail ou à leur convention collective, ni à quels risques ils…
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Prolongation ou renouvellement du CDD : les règles à connaître pour éviter les pièges
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un outil clé pour répondre aux besoins temporaires de l’entreprise. Mais, si vous souhaitez le prolonger ou le renouveler, vous devez respecter des règles légales strictes. En maîtrisant ces règles, vous évitez le risque de requalification en CDI et vous sécurisez la gestion de vos ressources humaines. Prolongation…
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Affichage obligatoire en entreprise : il est nécessaire d’être en conformité !
Pourquoi l’affichage obligatoire reste-t-il essentiel ? L’affichage obligatoire est une exigence légale qui vise à : Afficher les informations obligatoires, c’est à la fois sécuriser l’entreprise et instaurer un climat de confiance avec ses équipes. Quelles informations doivent être affichées et où ? Dès le premier salarié, l’employeur doit afficher ou communiquer, dans un lieu…
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Stoppez l’épuisement de votre employé clé : l’importance de professionnaliser vos RH
Dans de nombreuses petites entreprises, une seule personne prend en charge toutes les tâches administratives, c’est l’employé clé : gestion des contrats, échanges avec le comptable pour la paie, conformité légale, suivi commercial… et bien plus encore. Son bureau déborde, sa boîte mail ne cesse de recevoir des notifications, et, jour après jour, elle se…
En tant que cabinet d’externalisation RH, nous accompagnons les entrepreneurs sur la totalité de leurs besoins. De par notre expérience, nous garantissons votre conformité légale avec une approche adaptée à vos besoins et à votre budget.