Une réponse à toutes vos questions

Conseils RH aux entreprises

Nous proposons deux types de conseils RH adaptés aux besoins spécifiques des PME

Conseils RH au forfait et Mission de Conseil RH


En tant que dirigeant d’une entreprise ou décideur RH, vous n’avez pas toutes les réponses à vos questions et c’est normal, nous sommes donc présents pour vous assister au quotidien.

Conseils RH au forfait

Un service de conseils RH à distance réactif et efficace, par téléphone ou par mail

Cette formule vous permet de bénéficier d’un accompagnement structuré sur une durée définie. et vous offre une visibilité claire sur les coûts et les résultats attendus.

Un service de proximité

Nous mettons nos compétences et nos connaissances au service de la gestion de vos ressources humaines

  • Contact direct avec nos expertsContact direct avec nos experts
  • Service à distance par mail ou téléphoneService à distance par mail ou téléphone
  • Une réponse sur-mesure, pragmatique et rapide
  • Anticipation des coûts

Nous intervenons pour :

  • Répondre à vos questions RH
  • Relire et valider des documents RH
    • Contrats de travail
    • Règlement intérieur
    • Accords d’entreprise
    • Procédures disciplinaires
  • Clarifier des procédures RH à suivre

  • Pack d’heures de conseils RH
  • Facturation à l’heure

Conseils RH

Trouvons ensemble la formule la plus adaptée à vos besoins !

Mission de Conseil RH

Cette option vous offre la flexibilité d’une intervention ponctuelle ou sur un projet spécifique. Que vous ayez besoin d’une expertise sur un sujet particulier ou d’un soutien temporaire pour un événement, notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner. Cette approche personnalisée garantit une réponse efficace à vos enjeux actuels.

Nous pouvons notamment vous accompagner sur plusieurs thématiques comme :

  • La réalisation d’un diagnostic des pratiques et des processus RH et procéder à des recommandations concrètes pour aligner les pratiques RH sur les objectifs stratégiques de l’entreprise
  • La définition d’une politique (de recrutement, de formation…)
  • La conformité légale et la gestion des risques
  • Le développement d’une culture d’entreprise
  • La création d’indicateurs de performance RH
  • L’accompagnement à l’organisation de la transformation organisationnelle
  • La gestion des conflits



LA PERM RH, VOTRE PARTENAIRE DE PROXIMITE