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  • Anticiper les évolutions réglementaires : Restez à jour sur les changements législatifs et les nouvelles pratiques RH.
  • Bénéficier de conseils pratiques : Découvrez des solutions concrètes pour structurer vos processus RH, optimiser vos recrutements, gérer les crises internes ou encore mettre en place des politiques de formation efficaces.
  • S’inspirer des tendances : Suivez les dernières tendances RH et les meilleures pratiques adoptées par les petites et moyennes entreprises.
  • Une ressource dédiée : Que vous soyez dirigeant, manager ou responsable RH, nos articles sont conçus pour vous apporter des informations pertinentes et adaptées à vos besoins. Nous comprenons les contraintes et les défis auxquels vous êtes confrontés et nous nous efforçons de vous fournir des outils et des connaissances qui vous aideront à prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.

Nous croyons que bien gérer ses ressources humaines est un levier fondamental pour la croissance d’une entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à vous accompagner avec des contenus régulièrement mis à jour et pensés pour vous aider à naviguer dans l’univers des ressources humaines avec sérénité.

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  • Prolongation ou renouvellement du CDD : les règles à connaître pour éviter les pièges

    Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est un outil clé pour répondre aux besoins temporaires de l’entreprise. Mais, si vous souhaitez le prolonger ou le renouveler, vous devez respecter des règles légales strictes. En maîtrisant ces règles, vous évitez le risque de requalification en CDI et vous sécurisez la gestion de vos ressources humaines. Prolongation…

  • Affichage obligatoire en entreprise : il est nécessaire d’être en conformité !

    Pourquoi l’affichage obligatoire reste-t-il essentiel ? L’affichage obligatoire est une exigence légale qui vise à : Afficher les informations obligatoires, c’est à la fois sécuriser l’entreprise et instaurer un climat de confiance avec ses équipes. Quelles informations doivent être affichées et où ? Dès le premier salarié, l’employeur doit afficher ou communiquer, dans un lieu…

  • Stoppez l’épuisement de votre employé clé : l’importance de professionnaliser vos RH

    Dans de nombreuses petites entreprises, une seule personne prend en charge toutes les tâches administratives, c’est l’employé clé : gestion des contrats, échanges avec le comptable pour la paie, conformité légale, suivi commercial… et bien plus encore. Son bureau déborde, sa boîte mail ne cesse de recevoir des notifications, et, jour après jour, elle se…

  • La création de La Perm RH : accompagner la structuration RH des TPE et PME

    Lancer son entreprise, c’est avant tout répondre à un besoin concret du marché. Chez La Perm RH, notre conviction est simple : les TPE et PME ont besoin d’un accompagnement RH pragmatique, humain et agile pour se développer sereinement. Pourquoi La Perm RH est née Créée à l’été 2024 à Voisins-le-Bretonneux, La Perm RH est…